Het kan erg “eenzaam” zijn aan de top als DGA / directeur / manager of als partner en daardoor wordt een volkomen onafhankelijke en ervaren sparringpartner / coach als zeer prettig en zeer zinvol ervaren.
In tegenstelling tot medewerkers mag een DGA / directeur / manager eigenlijk nooit openlijk geïrriteerd, kortaf, teleurgesteld, bezorgd, uit balans of moe zijn. En ook privé wil je nog hetzelfde leiderschap uit blijven stralen. In Amerika en vele andere landen heeft bijna iedere zichzelf respecterende manager een personal / mental coach. |